Was will die GDL erreichen?

Haupt­an­lie­gen der GDL ist es, die be­ruf­li­chen, so­zia­len, wirt­schaft­li­chen, recht­li­chen und öko­lo­gi­schen In­ter­es­sen ih­rer Mit­g­lie­der zu wah­ren und zu för­dern (Sat­zung der GDL, § 2, Abs.2). Dar­aus er­ge­ben sich fol­gen­de Zie­le:

Die GDL kämpft da­für, dass das Zug­per­so­nal an­ge­mes­sen ent­lohnt wird, egal bei wel­cher Bahn es be­schäf­tigt ist. Maß­geb­lich ist da­bei das Ni­veau des GDL-Flächen­ta­rif­ver­trags Bu­Ra-ZugTV.

Ein ho­hes Lohn­ni­veau kann nur dann dau­er­haft er­zielt wer­den, wenn ei­ne gu­te Aus- und Wei­ter­bil­dung ge­währ­leis­tet ist. Des­halb setzt sich die GDL für ei­ne qua­li­fi­zier­te Aus- und Wei­ter­bil­dung des Zug­per­so­nals ein. Für Lo­ko­mo­tiv­füh­rer sind die Aus- und Fort­bil­dung und die not­wen­di­gen Prü­fungs­re­gu­la­ri­en im Rah­men ei­ner für al­le Ei­sen­bahn­ver­kehrs­un­ter­neh­men bin­den­den Qua­li­fi­zie­rungs­ver­ord­nung ein­heit­lich und ver­bind­lich zu nor­mie­ren.

Wich­tig ist au­ßer­dem, dass die Po­li­tik glei­che Wett­be­werbs­be­din­gun­gen zwi­schen den Ver­kehrs­trä­gern her­s­tellt und der Ver­kehrs­trä­ger Schie­ne nicht be­nach­tei­ligt wird.